Occuper un poste de gestion supérieure dans l’administration n’est pas une mince tâche, d’autant plus lorsque l’on y accède rapidement. Dans un contexte où les départs à la retraite sont fort nombreux, comme c’est le cas depuis quelques années, certains qualifient ces ascensions rapides de « promotions acrobatiques ».
Assister de jeunes gestionnaires dans une telle aventure est l’un des principaux objectifs du programme de mentorat et de développement du leadership le Cercle des jeunes leaders de l’administration publique.
Un logo à leur image 
D’une part, le logo du programme illustre l’élan du jeune leader qui se lance à bras ouverts dans une carrière de gestionnaire. D’autre part, il représente, sous la forme d’un parachute, l’accompagnement qu’il reçoit dans le cadre du programme, lui permettant de se lancer en toute confiance. Enfin, le mouvement dans le logo indique que le gestionnaire continuera toujours de se développer et, qu’après les 20 mois du programme, son appartenance au Cercle se poursuit.