Équipe

Natalie Rinfret
Titulaire de la Chaire

Natalie Rinfret est professeure à l’École nationale d’administration publique (ENAP) et titulaire de la Chaire La Capitale en leadership public depuis 2005. Elle a également assumé les fonctions de directrice scientifique du Service d’évaluation des compétences de l’ENAP de 2001 à 2008. Elle possède un Ph. D. en psychologie sociale de l’Université d’Ottawa et a réalisé des études postdoctorales, en motivation humaine, à l’Université du Québec à Montréal.

Madame Rinfret concentre actuellement son enseignement et ses contributions sur les thèmes reliés au comportement au sein des organisations et aux compétences de gestion et de développement de la carrière des cadres.

Ses recherches portent principalement sur la carrière des femmes cadres, l’impact de la décroissance organisationnelle sur la santé mentale des employés, les raisons qui motivent les femmes à entrer ou à quitter la politique et l’incidence du style de leadership sur la qualité de vie au travail.

Elle est l’auteure de plusieurs articles et de livres et agit également comme consultante auprès d’organismes publics. Elle a reçu de nombreux prix et reconnaissances, dont celui d’excellence en recherche de l’ENAP, le prix leadership IAPC/Deloitte pour la mise en place du Cercle des jeunes leaders et la médaille du 50e de l’Université du Québec. Elle est également membre fondatrice du Groupe Femmes, Politique et Démocratie, membre du CA de l’IAPQ et du Conseil du statut de la femme.

418 641-3000, poste 6633
natalie.rinfret@enap.ca

Marie-Josée Dionne
Secrétaire de direction

Marie-Josée Dionne a rejoint la Chaire en 2014 à titre de secrétaire de direction après avoir exercé diverses fonctions durant près de six ans au service d’évaluation des compétences. Dotée d’un savoir-être exceptionnel, Marie-Josée assure un service à la clientèle remarquable pour le programme Cercle des jeunes leaders de l’administration publique.

Ses fonctions l’amènent à collaborer avec les nombreux partenaires au sein des ministères et organismes de la fonction publique québécoise, ainsi que nos partenaires privés. Grâce à son professionnalisme, Marie-Josée est à l’image de la Chaire qui offre un accompagnement personnalisé et dynamique aux participants.

Claude Provencher
Accompagnateur coach

Claude Provencher a rejoint la Chaire en 2013, d’abord pour participer à la sélection des candidats et depuis janvier 2017 comme responsable de l’accompagnement des participants du Cercle des jeunes leaders. Il a aussi été mentor à quelques reprises pour de jeunes leaders inscrits au Cercle.

Ayant lui-même travaillé au sein de la fonction publique durant plus de 30 ans, il a cumulé près de 25 années d’expérience à titre de gestionnaire dans plusieurs ministères et organismes. Il a eu l’occasion d’occuper des fonctions de directeur général et de sous-ministre adjoint. Sa carte de visite dans les organisations où il a travaillé a toujours été la gestion des personnes.

Claude Provencher a acquis une formation en coaching individuel et d’équipe de l’École International Mosaïk. Cette formation est reconnue par l’International Coach Federation (ICF). Il croit fermement que chaque individu possède un potentiel d’amélioration en lui et il est enthousiaste à l’idée de pouvoir permettre à des personnes de maximiser ce potentiel.

418 641-3000, poste 6830
claude.provencher@enap.ca

Miché Ouédraogo
Assistant de recherche

Miché Ouédraogo détient un master 2 en management des projets de l’Institut africain de management, une licence en économie et sciences de gestion de l’Université de Koudougou et une licence en statistique de l’Université de Ouagadougou au Burkina Faso.

Il est actuellement candidat au doctorat en administration publique, option analyse et management des politiques publiques à l’École nationale d’administration publique. Miché a rejoint la Chaire en juin 2015.

Spécialiste des méthodes quantitatives, il collabore à la gestion et l’analyse des bases de données du programme Cercle des jeunes leaders. Il participe également au projet de recherche Pratiques exemplaires et mapping du savoir : la gestion des connaissances dans le secteur public. 

miche.ouedraogo@enap.ca

Daniel Maltais
Conseiller scientifique

Daniel Maltais est professeur associé à l’École nationale d’administration publique depuis sa retraite à titre de professeur régulier le 1er septembre 2017. Il possède un baccalauréat en sciences politiques de l’Université de Montréal (1976), un MBA des Hautes Études Commerciales (1983) ainsi qu’un doctorat en administration publique de l’Université Southern California (1996). 

Ses intérêts de réflexion et de recherche couvrent les nouvelles formes d’organisation gouvernementale, les modes de collaboration entre organisations gouvernementales et organisations privées (avec ou sans but lucratif) et le management public en particulier sous l’angle de la performance organisationnelle, de la prise de décision, du diagnostic organisationnel et du leadership.

daniel.maltais@enap.ca

Les membres associés travaillent en collaboration avec la titulaire et sont professeurs, chercheurs, administrateurs invités, stagiaires postdoctoraux, chargés de cours, professionnels de recherche ou étudiants qui réalisent une partie de leurs activités dans les domaines du programme scientifique de la Chaire.

Ses membres
• Ann M. Beaton, titulaire, Chaire de recherche du Canada en relations intergroupes, Université de Moncton
• Sophie Brière, professeure adjointe, Université Laval
• Louis Borgeat, professeur associé, ENAP
• Jacques Bourgault, professeur associé, ENAP
• Juliette Champagne, professeure invitée, ENAP
• Jean-Louis Denis, professeur associé et titulaire, Chaire GETOSS, ENAP
• Nathalie Houlfort, professeure, UQAM
• Alain Parenteau, administrateur d'État à la retraite
• Catherine Privé, présidente et chef de la direction, Alia Conseil
• Francine Tougas, professeure associée, ENAP
• Marie-Soleil Tremblay, professeure titulaire et chercheure au Centre de recherche sur la gouvernance, ENAP
• André Vézina, administrateur d'État à la retraite